Зарплата и управление персоналом

Вниманию пользователей! 

Фирма «1С» сообщает о продлении ограниченной поддержки редакции 2.5 в 2015 году и рекомендует пользователям конфигурации "Зарплата и управление персоналом" версии ПРОФ или базовая переходить на новую редакцию 3.0. 

Для получения более подробной информации о переходе рекомендуется ознакомиться с ИНФОРМАЦИОННЫМ ПИСЬМОМ.

 

Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

В первую очередь, мы ориентируемся на решение целей заказчика, а не на простое внедрение программного продукта.

Среди задач, поставленных нашими клиентами, наиболее актуальными являются:

  • разработка документов, упрощающих ведение учета в зависимости от специфики предприятия
  • создание всевозможных отчетов, обработок, позволяющих несколько автоматизировать рутинные операции 
  • перенос данных из альтернативных систем
  • обучение работе с программой 
  • консультации и разбор сложных моментов учета  
  • помощь в сдаче отчетности.

Значимым фактором является и то, что данное программное решение поддерживает все актуальные изменения в российском законодательстве, обладает гибкостью и большой вариативностью настроек, а также соответствует ожиданиям в отношении функционала и затрат на содержание системы.

Результатом успешного внедрения программы, как правило, является сокращение трудозатрат на выполнение операций кадрового учета и расчета заработной платы, ускорение взаимодействия между сотрудниками, отвечающими за персонал и заработную плату, своевременная сдача регламентированной отчетности в соответствующие органы.

Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет применять на предприятии различные схемы мотивации персонала, проводить оценку и аттестацию персонала, оценивать эффективность службы персонала, планировать занятость, организовывать мероприятия обучения и повышения квалификации сотрудников.

В решении реализована стандартная система расчета заработной платы (с учетом отпусков, командировочных, больничных и др.), реализована возможность формирования отчетности, как в бумажном, так и в электронном виде, при этом возможна отправка отчетности в органы (ПФР, ФСС, ФНС) по защищенным каналам связи непосредственно из программы с помощью сервиса "1С-Отчетность".

Средствами прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» специалистами нашей компании были автоматизированы различные подсистемы учета (ведение кадрового учета, ведение табельного учета, расчет заработной платы и налогов с ФОТ, формирование отражения зарплаты в бухгалтерских проводках и др.) на разных предприятиях Смоленска и Смоленской области.

Примеры наших внедрений:

Для ОАО «Смоленский авиационный завод» наши специалисты доработали документы под специфику учета предприятия и создали все необходимые отчеты для кадрового отдела и расчетного отдела.

На предприятии ОАО «OSRAM» был реализован механизм подсчета отработанного сотрудниками времени по зарегистрированным проходной данным. Кроме того, была разработана подсистема учета средств индивидуальной защиты.

Для ООО «Смоленский завод ЖБИ-2» дополнительно был реализован процесс выгрузки данных в банк по филиалам.

На предприятии ОАО «Кристалл» специалистами нашей компании были разработаны документы регистрации сдельных нарядов и расчета премии с использованием подключения и загрузки необходимых данных из производственной базы оперативного учета.

Для ООО «Яртекс» был доработан (под специфику учета данного предприятия) процесс ведения Табеля учета отработанного времени.

Кроме перечисленных организаций с нашей компанией в области автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы сотрудничают такие предприятия, как ЗАО «НИИ СТТ», ООО «ЖБИ-комплект», ЗАО «Фестальпине Аркада профиль», ОАО «Согаз-мед», ООО «Ярцевский хлопчатобумажный комбинат» и многие другие.

Нашим клиентам ежемесячно, в рамках сопровождения ИТС (информационно-технологическое сопровождение), производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы и создание архивных копий, осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя.